Сайт на русском языке   Сайт на украинском языке
+38 (067) 680 73 24
+38 (050) 351 85 89


Как подобрать правильных сотрудников

16.02.2015

Правильный сотрудник – это человек, работающий максимально продуктивно. Результат его работы – повышение производительности и рост прибыли компании. Чтобы подобрать такой персонал, нужно четко определить, какими качествами должен обладать кандидат. Помимо профессиональных качеств, важно учитывать и особенности личности: обучаемость, коммуникабельность, инициативность.

Рекомендации – лучший способ поиска новых сотрудников. Так можно гарантировано заполучить профессионала с опытом работы. Но переманить работника из уже развитой компании не всегда удается. Поэтому скорее всего потребуется дать объявление об открытой вакансии. Перечисленные в объявлении требования к соискателю должны быть конкретные и понятные. Это существенно облегчит задачу и потенциальному работнику и менеджеру по персоналу.

Со всеми прошедшими первичный отбор кандидатами нужно будет провести интервью. Вопросы для него лучше заготовить заранее. Для проведения интервью важна подходящая атмосфера. Близкий контакт с соискателем в непринужденной обстановке поможет получить достоверную информацию и оставит у него хорошие впечатления о компании.

На интервью большую часть времени должен говорить кандидат. Помимо стандартных вопросов желательно задавать такие, к которым сложно подготовиться заранее. Например, попросить рассказать о своем хобби или описать образ идеального руководителя. Во время интервью необходимо делать записи, чтобы при дальнейшем выборе иметь под рукой информацию для сравнения. Собеседника об этом нужно заранее предупредить, чтобы он не чувствовал себя скованно.

У кандидата могут быть свои вопросы об особенностях работы в компании. На них нужно отвечать максимально подробно и правдиво. Информацию о компании, особенностях взаимодействия сотрудников допускается предоставлять соискателю только в конце интервью. Иначе он может на ее основе подобрать подходящие ответы.



Ваш вопрос
Пока нет вопросов. Задать вопрос
Вакансии - staff-forwards - рекрутинговая компания. персонала киев, подбор персонала киев, подбор персонала в украине, headhunting,
headhunting киев, агентство персонал, агентство по подбору персонала,	агентство по подбору персонала киев,
агентства по подбору персонала, агентства по подбору персонала киев, рекрутинговые, развитие персонала.

14.07.2016

Существует множество направлений малого бизнеса, призванных удовлетворять потребности крупных предприятий.

24.03.2016

Люди не могут воплощать то, чего не понимают.

02.03.2016

Ресторанная индустрия не стоит на месте и развивается, захватывая сотни квадратных метров, и если вы живете в мегаполисе, то данное расширение может вам успешно предоставить вакантное место.

персонала киев, подбор персонала киев, подбор персонала в украине, кадровое, агентство, рекрутинговое, агентство, подбор персонала,
						контакты агентства, вакансии агентства, рекрутинговая компания
.....................................................................
пансионат Парадиз, Paradiz, отель, гостиница, лечение в закарпатье,
						новый год в закарпатье, отдых в закарпатье
 
Купить медицинское оборудование и лабораторное оборудование в Киеве (Украина) по выгодной цене.
						Мы предлагаем качественное и надежное оборудование для лабораторий и медицинских учреждений с доставкой в Украине.
.....................................................................
персонала киев, подбор персонала киев, подбор персонала в украине, кадровое, агентство, рекрутинговое, агентство, подбор персонала,
						контакты агентства, вакансии агентства, рекрутинговая компания
.....................................................................
Работа в Киеве и поиск резюме на JOB.ukr.net"

 

Яндекс.Метрика

 

Разработка сайтов
Каталог предприятий Украины

.

.

.

.



Щенки московской сторожевой

..........